Ich möchte an dieser Stelle eine Lanze für jedes ARENA PistenManagement Teammitglied brechen. Warum es so wichtig ist, die richtigen Menschen an Board zu haben, merke ich aktuell an einem längeren Auslandsaufenthalt.
Denn ich kann mich zu 100% auf mein Team verlassen!
Das kommt aber nicht von ungefähr!
👉 Zum einen legen wir sehr viel wert darauf, Menschen mit einem guten Charakter ins Team zu holen. Natürlich können wir nicht anstelle eines Geoinformatikers, einen charakterlich einwandfreien Zuckerbäcker einstellen.
"𝘾𝙝𝙖𝙧𝙖𝙠𝙩𝙚𝙧𝙨𝙩ä𝙧𝙠𝙚 𝙜𝙚𝙝𝙩 𝙖𝙗𝙚𝙧 𝙚𝙞𝙣𝙙𝙚𝙪𝙩𝙞𝙜 𝙫𝙤𝙧 𝙁𝙖𝙘𝙝𝙠𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙯!"
👉 Zum anderen investieren wir Zeit und Geld, um unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu stärken. Auch wenn das nicht immer einfach ist, hat sich das für unser Teamgefüge als äußerst wichtig erwiesen.
👉 Das Bewusstsein, dass am Ende der Mensch den Unterschied macht, ist von immenser Wichtigkeit. Denn die Voraussetzung für Wachstum sind nicht Produkte, Märkte oder Technologien, sondern die Fähigkeit, genügend geeignete Leute zu rekrutieren und zu halten.
Und wenn man so wie ich jetzt vier Monate nicht im Unternehmen ist, geht das eben nur mit den richtigen Menschen im Team. Ich bin meinen Kollegen unheimlich dankbar, diese kleine Auszeit für mich persönlich nützen zu können. Das Schwungrad von ARENA läuft aber ungebremst weiter.
Wenn Sie ein Spitzenunternehmen mit dauerhaftem Erfolg aufbauen möchten, sollten Sie sich um die Besten Teammitglieder bemühen!
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